Personale Resilienz stärken

In diesem Seminar werden die typischen Anforderungsfaktoren, die auf die Widerstandsfähigkeit und Gesundheit von Mitarbeitenden und Führungskräfte in der Erziehungshilfe wirken, vorgestellt.

Dies sind bspw. die Folgen aus der Zunahme des Hilfebedarfs der KlientInnen, dem Zuwachs an Komplexität und Folgewirkungen sich beschleunigender Arbeitsprozesse.
Nach einem Exkurs zum aktuellen Wissensstand der Relation zwischen Arbeitsbelastung und Erkrankungsrisiko werden die wichtigsten, wissenschaftlich fundierten Schutzfaktoren anschaulich vermittelt. Dies mit dem Ziel, die personale Resilienz zu stärken und erste Ideen zu entwickeln, wie resiliente Organisationskultur gefördert werden kann.